近日，舟山嵊泗縣五龍鄉(xiāng)舉辦“感恩奉獻 薪火相傳”村干部榮退儀式，以莊重溫馨的方式為離任干部送上組織的關懷，為新任班子注入奮進力量，扎實推動村級組織換屆“后半篇文章”走深走實，為鄉(xiāng)村振興凝聚合力、夯實根基。

儀式還專門設立“青藍薪傳”導師結(jié)對環(huán)節(jié)，組織離任干部與新任村干部簽訂幫扶協(xié)議，通過“以老帶新、以新促老”，實現(xiàn)經(jīng)驗傳承與作風淬煉的有機融合。聚焦換屆后班子融合、能力提升、政策落實、矛盾化解、發(fā)展規(guī)劃等五項任務，鄉(xiāng)黨委明確要求結(jié)對雙方共學政策、共謀發(fā)展、共破難題，全面提升新班子履職能力，確?？焖龠M入角色、高效推進工作。

“青藍薪傳”結(jié)對儀式。嵊泗縣委宣傳部供圖

活動中，各村黨組織書記簽署了“走馬上任”重點任務認領書，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、民生服務等十大方面明確任務清單，逐一落實責任人。在隨后召開的“書記帶著書記學”座談會上，聚焦基層實際難題，共同研討破解路徑，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決部分問題，其余難題將提請上級協(xié)調(diào)或納入下期專題討論持續(xù)推進。

下一步，五龍鄉(xiāng)將持續(xù)深化“青藍薪傳”機制，推動離任干部的經(jīng)驗智慧轉(zhuǎn)化為新班子的實干能力，緊密圍繞村級“走馬上任、強村富民”十大重點任務清單，以務實作風和出色業(yè)績?nèi)孀V寫鄉(xiāng)村振興新篇章。（梅思嘉）

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