日前，嘉興市總工會、嘉興市人力資源和社會保障局聯(lián)合公布了2025年“嘉興良匠”培養(yǎng)項目人員名單，秀洲區(qū)的李艷清、施耀兵、牛晟、李張慧、徐春鵬等30名優(yōu)秀職工榜上有名。

　　30名優(yōu)秀職工來自不同行業(yè)，用精湛技藝詮釋了“良匠”本色。他們在機械制造、新能源新材料、電子通信及傳統(tǒng)紡織等關鍵領域深耕細作，是所在行業(yè)的佼佼者。

　　記者了解到，截至目前，秀洲區(qū)已有121名職工入選“嘉興良匠”培養(yǎng)項目，他們成為推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技能尖兵”。

　　“能入選‘嘉興良匠’培養(yǎng)項目，既是榮譽更是責任！往后我得把鉆研多年的精密機床調試技巧，毫無保留地傳給車間里的年輕人。”某染整有限公司的施耀兵得知自己成為2025年“嘉興良匠”培育項目人員以后，激動地向記者展示他筆記本上密密麻麻的參數(shù)記錄。

　　同樣在技能領域綻放光彩的，還有來自嘉興國家高新區(qū)一家企業(yè)的李斌。在企業(yè)車間內，記者見到李斌時，他正全神貫注地盯著數(shù)控車床的顯示屏，手指在操作面板上快速跳動，不到10分鐘，一個誤差不超過0.02毫米的精密零件便完美加工完成。

　　“我們做機械加工的，差之毫厘就可能影響整臺設備的運轉，必須把‘一絲不茍’刻在骨子里?！崩畋筇寡?，從業(yè)多年來，他始終以創(chuàng)新破解生產(chǎn)難題，提出“階梯式刀具修磨法”“四軸聯(lián)動加工工藝優(yōu)化方案”等10余項技術改進方案，為企業(yè)提高生產(chǎn)效率35%，用實際行動詮釋著“卓越”的內涵。

　　近年來，秀洲區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以勞模工匠學院為核心陣地，充分依托嘉興南洋職業(yè)技術學院的專業(yè)師資與先進實訓設備，積極聯(lián)動各級勞模工匠創(chuàng)新工作室，成功搭建起“實訓+培訓+競賽+選樹”的全鏈條職工技能提升體系，為技能人才成長搭建了廣闊平臺。

　　“去年，我們在嘉興南洋職業(yè)技術學院開展了新能源技術培訓，還組織了一系列行業(yè)技能大賽，像李斌這樣的技術骨干就是從競賽中脫穎而出的，一步步成長為行業(yè)認可的‘良匠’。”秀洲區(qū)總工會相關負責人介紹，這一體系已成為秀洲技能人才培育的“孵化器”。

　　在技能傳承方面，秀洲區(qū)的“名師帶徒·匠心傳承”活動更讓技藝有了溫暖的“接力棒”，讓工匠精神在代際傳遞中不斷發(fā)揚光大。在傳統(tǒng)紡織行業(yè)，此次入選的“良匠”李艷清主動扛起傳承大旗，與青年職工結成師徒對子。每天下班后，她都會留在工作室，手把手地向徒弟們教授傳統(tǒng)提花織造技藝。

　　“以前年輕人覺得老手藝復雜難學，容易打退堂鼓，現(xiàn)在通過師徒結對的方式，不僅把老技藝穩(wěn)穩(wěn)傳下去了，還和徒弟們一起創(chuàng)新推出新型提花圖案，特別受市場歡迎。”李艷清笑著說，如今她帶的徒弟中，已有不少人成長為企業(yè)的技術骨干，讓她倍感欣慰。

　　從技能培育到匠心傳承，秀洲區(qū)始終致力于為技能人才營造良好的發(fā)展環(huán)境。“我們將進一步完善技能人才‘培養(yǎng)—管理—使用’全流程機制，加大對‘良匠’的激勵與服務力度，讓每一位技能人才都能發(fā)光發(fā)熱。”秀洲區(qū)總工會副主席曹麗麗表示，接下來將從多方面為“良匠”賦能，大力支持工匠開展技術攻關，搭建跨企業(yè)交流平臺，推動“良匠”資源在產(chǎn)業(yè)鏈上下游高效流動，“我們的目標很明確，就是要讓勞動者有奔頭、讓技能有價值，全力打造一支支撐秀洲產(chǎn)業(yè)轉型升級的高素養(yǎng)勞動者隊伍。”

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