近日，湘潭大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)博士王明洋正與某量子科技（浙江）有限公司進(jìn)行對接洽談，這位來自湖南的高層次人才通過“智匯長三角”校招專列，即將在嘉興嘉善開啟科研新篇章。

像王明洋這樣的案例并非個例，隨著2025年長三角示范區(qū)全國巡回校招（湖南站）成果落地，上千位湘楚英才將趕赴青吳嘉，為長三角新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強勁動能。

據(jù)統(tǒng)計，青吳嘉三地近百家企業(yè)現(xiàn)場共收到簡歷7813份，其中碩士及以上簡歷516份，達(dá)成初步就業(yè)意向1905人；嘉善企業(yè)接待求職者3870人次，達(dá)成初步就業(yè)意向778人。

聚焦八大產(chǎn)業(yè)集群引才

活動現(xiàn)場，示范區(qū)攜數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源新材料、智能制造、低空經(jīng)濟(jì)等八大產(chǎn)業(yè)集群強勢出擊，近百家企業(yè)推出機(jī)械工程師、光學(xué)工程師、材料工程師等2500余個崗位，年薪最高達(dá)40萬元。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，企業(yè)紛紛直言“來對了”。

面向高層次人才，此次校招專門設(shè)立了BOSS直聘環(huán)節(jié)，讓各大企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場面試交流?！斑@個環(huán)節(jié)相當(dāng)于為企業(yè)高層次人才招聘開了一個快車道?！痹摿孔涌萍迹ㄕ憬┯邢薰臼紫夹g(shù)官呂超林親自擔(dān)任招聘專員，希望快人一步搶人才。

為了讓企業(yè)與高層次人才的對接更加高效、精準(zhǔn)，嘉善縣人力社保局提前排摸企業(yè)人才需求，通過高校、獵頭單位等先行發(fā)布信息，再收集簡歷發(fā)送給企業(yè)，由企業(yè)初篩后進(jìn)行精準(zhǔn)邀約洽談。“這次招聘很順利，當(dāng)天面試了多位博士，非常高效?！眳纬直硎尽?/p>

“此次活動是嘉善為企業(yè)精心打造的平臺，實現(xiàn)企業(yè)與人才的雙向奔赴?！奔紊瓶h人力社保局副局長肖建軍表示，“嘉聚英才·善贏未來”春招引才專列將繼續(xù)出發(fā)，聚焦八大重點先進(jìn)制造業(yè)靶向引才，吸引更多青年學(xué)子來嘉善就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的人才動力。

織就長三角人才生態(tài)網(wǎng)

2025年是“智匯長三角”一體化示范區(qū)全國巡回聯(lián)合校招的第4年。2022年，在示范區(qū)執(zhí)委會的指導(dǎo)下，青浦、嘉善、吳江三地人才辦共同建立“智匯長三角”長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)引才聯(lián)盟。聯(lián)盟成立后，從“九省通衢”武漢到“冰城夏都”哈爾濱，再到“絲路起點”西安、“楚漢名城”長沙，三地輪流牽頭，在引才聚智道路上不懈努力。

告別“搶人大戰(zhàn)”，擁抱“抱團(tuán)引智”，示范區(qū)通過制度創(chuàng)新與資源整合，將分散的“地方優(yōu)勢”升級為“區(qū)域勝勢”。從競爭到合作，不僅是發(fā)展策略的轉(zhuǎn)變，更是區(qū)域治理思維的躍升——唯有共生，方能共贏。

如今，“智匯長三角”已然成為一塊引才的金招牌?！拔抑苓叺耐瑢W(xué)、朋友很多都到現(xiàn)場求職了，就是沖著長三角的名頭，希望能夠在蘇浙滬發(fā)展?！焙细咝．厴I(yè)生劉情情從小在嘉善生活，渴望回鄉(xiāng)發(fā)展的她抓住了此次招聘機(jī)遇，成功入職招聘企業(yè)。

據(jù)悉，示范區(qū)成立以來，青吳嘉三地緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個關(guān)鍵詞，積極探索區(qū)域合作發(fā)展模式和機(jī)制，形成了一批首創(chuàng)性改革、引領(lǐng)性開發(fā)和集成性制度創(chuàng)新的人才創(chuàng)新成果。

2024年12月，2024示范區(qū)人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會在嘉善舉辦。會上，進(jìn)行了“深入推進(jìn)‘人才鏈’賦能‘產(chǎn)業(yè)鏈’助力長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展”黨建聯(lián)建啟動儀式，以壯大“人才鏈”，開展“共建工作體系、共搭交流平臺、共育人才隊伍、共助產(chǎn)業(yè)發(fā)展、共創(chuàng)黨建品牌”合作，推動黨建、人才、科研、產(chǎn)業(yè)等深度融合。

“嘉善縣將持續(xù)深化長三角人才鏈的協(xié)同融合，通過整合區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源與高校智力資源，立足企業(yè)創(chuàng)新需求與青年人才成長規(guī)劃，推動人才引育與產(chǎn)業(yè)升級雙向賦能?！奔紊瓶h人力社保局局長高敏麗表示。

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