“今年已接到不少訂單，我們正全力趕工?！比涨?，在紹興某齒輪有限公司生產(chǎn)車間，曾出國(guó)深造的數(shù)控銑工高級(jí)技師王方正正帶領(lǐng)員工忙著研制新產(chǎn)品。

　　據(jù)悉，該公司積極“鏈”接全球汽車零部件市場(chǎng)，訂單逐年增加。為進(jìn)一步提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，公司抓住紹興組織高技能人才出國(guó)深造的機(jī)會(huì)，派出技術(shù)骨干出國(guó)培訓(xùn)?！芭嘤?xùn)不但長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，更提升了技術(shù)水平，一回來(lái)我就投入新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中?！蓖醴秸f(shuō)。

　　近年來(lái)，紹興市委組織部、人力社保局等相關(guān)部門堅(jiān)持把民營(yíng)企業(yè)人才“引育用留”工作擺在重要位置，全鏈條打造人才服務(wù)矩陣，廣聚八方英才，全方位激活民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新活力。

　　紹興堅(jiān)持把聚才引才作為激活民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍活力的關(guān)鍵舉措，充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。深化海外人才“訪學(xué)訪工訪窗口”，創(chuàng)新“外引外情感引才”“雙招雙引同頻引才”“專設(shè)賽道精準(zhǔn)引才”等量質(zhì)并舉“引才十法”，迭代優(yōu)化“名士之鄉(xiāng)”英才計(jì)劃。同時(shí)，推動(dòng)濱海新區(qū)、杭紹臨空人才合作創(chuàng)新區(qū)、諸暨海歸小鎮(zhèn)和上虞未來(lái)城等人才管理改革試驗(yàn)區(qū)差異化、錯(cuò)位化、特色化發(fā)展，深化拓展產(chǎn)業(yè)人才“雙聘制”“免評(píng)審”等評(píng)價(jià)渠道，“授權(quán)松綁”為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才動(dòng)能。

　　紹興還精準(zhǔn)鎖定人才培育與產(chǎn)業(yè)需求契合點(diǎn)，積極探索教育科技協(xié)同育人機(jī)制，發(fā)揮35家共建研究院資源優(yōu)勢(shì)，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士，已有17家共建研究院與221家企業(yè)聯(lián)培碩博士1353人。探索建立人才落在企業(yè)、服務(wù)高校機(jī)制，制訂高層次人才“編制池”管理辦法，鼓勵(lì)企業(yè)高層次人才到高校開(kāi)展科研合作或兼職授課。持續(xù)深化本地高職院校與頭部企業(yè)訂單班聯(lián)合培養(yǎng)模式，已有19所中高職院校與143家企業(yè)開(kāi)設(shè)訂單班，培養(yǎng)1.2萬(wàn)余人。

　　“我們將堅(jiān)持以‘產(chǎn)’為要，聚焦加快培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，做大做強(qiáng)創(chuàng)新人才基本盤(pán)，深化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才改革，帶動(dòng)人才匯聚活力迸發(fā)、民營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。”紹興市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

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