“這次在石蛙養(yǎng)殖基地蹲點學(xué)習(xí)，從良種選育到病害防治，學(xué)到了不少‘干貨’。”剛從石蛙“共富工坊”回來，麗水遂昌金竹鎮(zhèn)干部朱錫紅的筆記本上記滿了實操要點，“這種‘接地氣’的技能學(xué)習(xí)，比坐在辦公室里學(xué)理論管用多了。”

金竹鎮(zhèn)石蛙意向養(yǎng)殖戶和干部一同參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。遂昌縣委宣傳部供圖

朱錫紅的經(jīng)歷，正是遂昌系統(tǒng)推進(jìn)技能型干部隊伍建設(shè)、賦能鄉(xiāng)村振興的生動縮影。今年以來，該縣緊扣“強(qiáng)城、興村、融合”三篇文章，以“民事村了”為載體，大力倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、互學(xué)互鑒、一專多能”的組織文化，通過實施干部能力升級、工作機(jī)制優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破三大提升計劃，著力培養(yǎng)懂經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展、會服務(wù)的復(fù)合型干部，為鄉(xiāng)村振興注入人才動力。

技能型干部隊伍的成長，不僅為特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力，更成為破解群眾急難愁盼的“金鑰匙”。遂昌云峰街道作為下山搬遷的重要安置區(qū)，多年來累計安置群眾3200余人，留守婦女就業(yè)問題曾是街道工作的“老大難”。為此，當(dāng)?shù)貏?chuàng)新采用“班子領(lǐng)銜、自由組團(tuán)、績效激勵”的干部培養(yǎng)模式，組建專項技能服務(wù)團(tuán)，成功引進(jìn)三家來料加工型“共富工坊”，提供120余個就業(yè)崗位?！拔覀儗⒎?wù)成效與績效緊密掛鉤，干部干得好不好，群眾滿意度和工作實效說了算?！痹品褰值老嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

西畈鄉(xiāng)水上項目。遂昌縣委宣傳部供圖

除此以外，遂昌還著力推動干部將新技能轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展的多元實踐。在遂昌西畈鄉(xiāng)，“趣野·溪FUN”水上項目成為今夏新晉網(wǎng)紅打卡點，槳板漂流、親子戲水、咖啡文創(chuàng)等多元業(yè)態(tài)引來八方游客。“為打造這個項目，鄉(xiāng)里不僅組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村文旅目的地營銷、IP設(shè)計等實用技能，還組建了‘鄉(xiāng)村文旅策劃’技能服務(wù)團(tuán)，全程參與項目策劃、業(yè)態(tài)布局和運(yùn)營推廣?！蔽黝侧l(xiāng)組織委員吳旻介紹，依托優(yōu)質(zhì)生態(tài)資源，服務(wù)團(tuán)精準(zhǔn)對接市場需求，成功吸引2家專業(yè)運(yùn)營主體入駐。截至目前，累計接待游客超2萬人次，帶動村集體增收近10萬元，周邊農(nóng)家樂營業(yè)額同比增長超40%?！艾F(xiàn)在村民們都說，干部們學(xué)來的‘新本事’，真的幫大家把‘綠水青山’變成了‘金山銀山’。”吳旻說。

應(yīng)村鄉(xiāng)干部通過集體學(xué)習(xí)“飛地經(jīng)濟(jì)”合作專項技能，以儲能項目激活區(qū)域協(xié)同發(fā)展新動能，預(yù)計可實現(xiàn)村集體年增收300余萬元；湖山鄉(xiāng)以“名師領(lǐng)學(xué)+項目實訓(xùn)”培養(yǎng)干部文旅營銷能力，推動“山中湖鬧”趣食集等項目成功落地，成為鄉(xiāng)村消費(fèi)新地標(biāo)……從家門口的共富工坊到青山綠水間的文旅項目，放眼遂昌，干部隊伍的技能提升，正持續(xù)轉(zhuǎn)化為群眾可見、可感、可及的共富新景。

“技能型干部隊伍是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵抓手，我們一直堅持通過組織引領(lǐng)、機(jī)制創(chuàng)新和實踐錘煉，推動干部從‘專崗專能’向‘多崗多能’轉(zhuǎn)變，聚焦共同富裕，讓他們真正成為既懂政策又懂業(yè)務(wù)、既會管理又專技能的‘多面手’?！彼觳h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來當(dāng)?shù)貙⒗^續(xù)深化“一專多能”培養(yǎng)模式，持續(xù)完善技能清單和激勵機(jī)制，建強(qiáng)技能團(tuán)隊，厚植鄉(xiāng)村振興“人才之林”。（黃綺賢、周碩迎、廖晨雪）

分享讓更多人看到