“宣講員語言生動，結(jié)合我們身邊的例子進行了宣講，讓我們流動黨員第一時間學習到了黨的最新理論和知識。雖然身處異鄉(xiāng)，學習也不掉隊了?！比涨?，在寧波市江北區(qū)前江街道星旅社區(qū)黨群服務(wù)中心里，一場接地氣的宣講活動正在進行，參加學習的流動黨員李啟孔表示，這大大增加了社區(qū)流動黨員的歸屬感和責任感。

2024年以來，寧波市江北區(qū)著力提升流動黨員管理服務(wù)質(zhì)效，研究制定了該區(qū)首個流動黨員管理辦法，星旅社區(qū)就是首批試點社區(qū)之一。此次宣講活動，就是讓流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、理論上“不漏學”的一項舉措。

“每當有新居民前來登記，我們都會主動詢問是不是黨員，確保將流動黨員及時登記在冊?！毙锹蒙鐓^(qū)黨支部書記辛崗表示，因緊鄰江北工業(yè)片區(qū)，星旅社區(qū)流動黨員高達47名，為了更好地實現(xiàn)流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”、落實江北區(qū)流動黨員“服務(wù)型”管理模式，該社區(qū)探索出了“四色暖星生態(tài)圈”，即“綠色報到圈、紅色管理圈、藍色賦能圈、橙色服務(wù)圈”，將流動黨員同在冊黨員同等對待，積極引導流動黨員亮身份、當先鋒、作表率，成為助力社區(qū)發(fā)展的新生力量。

為了讓流動黨員找到組織，星旅社區(qū)首先設(shè)立了“綠色報到圈”，暢通線上線下的報到渠道，為流動黨員提供社區(qū)里的關(guān)愛服務(wù)清單，讓他們感受到“家”的召喚。同時，設(shè)置“星新相映”心愿墻，動態(tài)掌握流動黨員的個性化、多樣化需求。

在辛崗看來，針對流動黨員“易脫管、易褪色”難題，只有及時將流動黨員納入黨組織的有效管理中，才能不斷提高其黨員意識，做到“流動不流失”。掌握了流動黨員信息后，星旅社區(qū)順勢推出了“紅色管理圈”，著力打造線上“指尖課堂”，方便流動黨員隨時學習“充電”。除了理論宣講，社區(qū)還與流動黨員座談交流，傾聽流動黨員意見。

強化精準管理，更要機制賦能。為進一步激發(fā)流動黨員的先鋒模范作用，該社區(qū)又打造了“藍色賦能圈”，構(gòu)建了“星有所屬”流動黨員積分機制，對流動黨員進行積分激勵。目前，流動黨員進網(wǎng)格聯(lián)系幫扶群眾的人次增加了很多，參與志愿服務(wù)的頻次也大幅提升。2024年4月，社區(qū)組織開展了一場超過百人的花樣跑公益活動，有5位流動黨員迅速響應(yīng)組織號召，成為活動志愿者。

“為了讓流動黨員在這里找到家的感覺，我們還打造了‘橙色服務(wù)圈’，為流動黨員們開展豐富多彩的活動，如在節(jié)假日，邀請流動黨員一起包餃子、寫‘?！值?。同時，通過志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等方式，幫助流動黨員進一步融入黨支部，實現(xiàn)流動黨員從‘流入’到‘融入’?！毙翇彵硎?。

星旅社區(qū)打造流動黨員“四色暖星生態(tài)圈”，是江北區(qū)抓實流動黨員管理工作的一個縮影。江北區(qū)相關(guān)負責人表示，“我們將繼續(xù)積極探索新途徑、新方法，抓實流動黨員的報到、服務(wù)、賦能、流出等環(huán)節(jié)，推動形成流動黨員‘閉環(huán)式’管理模式，增強流動黨員對黨組織的認同感、歸屬感，提高黨組織的內(nèi)部凝聚力，充實為民服務(wù)力量。”（王瑋）

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