近日，在臺州市黃巖區(qū)嶼頭鄉(xiāng)的富嶼青年基地，“95后”青年黃錕鵬的網(wǎng)紅饅頭工坊飄散著誘人的麥香。這里吸引了10余位青年返鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)饅頭月銷量超30萬個，一年內(nèi)銷售額翻了250倍，更讓28位村民在家門口實現(xiàn)月均增收5000元，助力村集體增收40萬元——這是黃巖青年入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大潮中的生動縮影。

　　2024年以來，該區(qū)錨定青年發(fā)展型城市建設(shè)目標(biāo)，以“千萬工程”為引領(lǐng)，聚力打造“青耘黃巖，鄉(xiāng)聚未來”工作品牌，構(gòu)建“政策護航—平臺搭建—生態(tài)培育”三位一體的青年賦能網(wǎng)絡(luò)。

　　近一年來，黃巖區(qū)累計招引青年大學(xué)生和各類人才回鄉(xiāng)達10013名，新建青年入鄉(xiāng)實踐站點15個，孵化創(chuàng)業(yè)項目43個，新增就業(yè)崗位1200余個，助力村集體經(jīng)濟增收超2050萬元。

　　當(dāng)青春力量與廣袤鄉(xiāng)村激情碰撞，黃巖區(qū)正解鎖人才回歸與鄉(xiāng)村共富的嶄新范式。

　　筑巢引鳳，閑置資源變“青創(chuàng)磁場”

　　“80后”青年牟森林投身黃巖西甜瓜科創(chuàng)園建設(shè)，打造從育種到品牌營銷的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，推廣優(yōu)質(zhì)西甜瓜種源面積超4萬畝，帶動瓜農(nóng)增收4000萬元；“90后”青年王赟在上垟鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，依托強村公司對接麥歌服裝業(yè)務(wù)，帶動村民月均增收2000元……近年來，越來越多青年人才扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興點燃發(fā)展引擎。

　　青年人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量，如何將人才引進來、留下來？

　　黃巖區(qū)以系統(tǒng)性思維構(gòu)建青年返鄉(xiāng)強磁場。在頂層設(shè)計上，精準(zhǔn)繪制農(nóng)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)化等10類重點人才需求清單，面向全球發(fā)布“鄉(xiāng)村合伙人招募令”，以“青力鄉(xiāng)建”活動為載體，儲備青年人才百余位、優(yōu)質(zhì)項目36個。

　　同時，黃巖區(qū)統(tǒng)籌盤活鄉(xiāng)村閑置資源，建成“青創(chuàng)聯(lián)盟”基地及15個入鄉(xiāng)實踐站點，釋放2萬平方米創(chuàng)業(yè)空間和1000個工位。

　　在沙埠鎮(zhèn)，300平方米閑置用地更新為“埠里咖啡”，通過創(chuàng)新收益共享模式，2024年助力橫溪村集體經(jīng)營性收入勁增近20%。

　　“村里閑置老屋改造成青創(chuàng)基地，年輕人帶著創(chuàng)意回來，老房子也煥發(fā)新生機?！睓M溪村黨支部書記徐從宰說。政策與空間的雙輪驅(qū)動，讓沉睡資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為涌動創(chuàng)業(yè)熱潮的“青創(chuàng)磁場”。

　　政策激勵更添“薪火”，黃巖區(qū)強化“青才留黃”支持舉措，出臺《“源·野”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)專項激勵政策》，整合市區(qū)兩級現(xiàn)有青年人才創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新及就業(yè)政策，結(jié)合行業(yè)主管部門產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)培育、賽事競技等10方面集成30余項激勵舉措，為人才和項目提供全方位政策支持，全面激發(fā)青年入鄉(xiāng)發(fā)展動能。

　　校地聯(lián)動，科技賦能產(chǎn)業(yè)升級

　　攝像頭、補光燈、光照強度傳感器……走進臺州某農(nóng)業(yè)科技公司的橘樹種植大棚，各類智能設(shè)施讓人眼花繚亂，仿佛進入現(xiàn)代化植物工廠。

　　“教授團隊帶我們種橘子，從‘靠天吃飯’向‘看數(shù)據(jù)吃飯’轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)柑橘品質(zhì)、價格雙提升?！鞭r(nóng)戶陳華中說。

　　從實驗室到田間地頭，高校智慧正轉(zhuǎn)化為黃巖區(qū)鄉(xiāng)村發(fā)展的核心動能。寧溪鎮(zhèn)引入浙江大學(xué)田生科教授團隊入駐共富工坊，不僅建成2300余畝精品柑橘基地，新增650個就業(yè)崗位，更讓50余名低收入村民實現(xiàn)穩(wěn)定增收。

　　這種“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合模式，依托共富工坊載體，有效銜接人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈。在運作機制上，黃巖區(qū)創(chuàng)新構(gòu)建“村集體+企業(yè)+鄉(xiāng)村合伙人”共建模式，集成場地租金減免、硬裝補貼等20項優(yōu)惠措施，吸引青年參與強村公司運營。

　　校地合作更延伸至人才培育領(lǐng)域。黃巖區(qū)聯(lián)合同濟·黃巖鄉(xiāng)村振興學(xué)院等機構(gòu)，開設(shè)文旅融合、農(nóng)產(chǎn)品營銷等12個特色班次，培育農(nóng)村實用人才2000余人次。“科技副總”“鄉(xiāng)村CEO”深入19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），開展林下中藥材種植等技術(shù)指導(dǎo)3000余次，19人入選省級鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計劃。

　　服務(wù)護航，讓青年“留得下干得好”

　　“掃個碼就能匹配家鄉(xiāng)崗位，還能了解創(chuàng)業(yè)政策，太方便了?！苯眨髮W(xué)剛畢業(yè)的陳晨通過“青燕歸巢”平臺尋找心儀崗位，準(zhǔn)備返鄉(xiāng)就業(yè)。

　　得益于黃巖區(qū)創(chuàng)新打造數(shù)智賦能平臺“青燕歸巢”2.0版，新增就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊，通過“全景畫像+精準(zhǔn)匹配”實現(xiàn)24小時不打烊服務(wù)。平臺注冊用戶已達25.69萬，累計服務(wù)青年110.84萬人次。

　　技能提升體系同步完善。針對鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)需求，黃巖區(qū)開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品電商運營等實操課程，組織“鄉(xiāng)村CEO”深入茭白甲魚共育等特色產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)場教學(xué)。

　　為讓青年人才留得下、干得好，黃巖區(qū)聚焦人才留用優(yōu)化服務(wù)保障，新增人才聯(lián)誼活動、醫(yī)療體檢、子女教育等5項專屬服務(wù)。

　　此外，對助推產(chǎn)業(yè)增加值提升明顯的青年人才，特聘為“文旅專家”“運營專家”“產(chǎn)業(yè)專家”，并給予適當(dāng)獎勵。

　　“接下來，黃巖區(qū)將進一步優(yōu)化青年入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，持續(xù)改善農(nóng)村營商環(huán)境，打造最優(yōu)‘青年+鄉(xiāng)村’綜合性服務(wù)平臺，實現(xiàn)青年與鄉(xiāng)村的雙向奔赴?！秉S巖區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委委員、副局長盧素靜說。

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