回首落戶浙江余姚的12年，吳景暉的心中涌出六個(gè)字：共成長、互成就。

12年前，吳景暉帶著幾位技術(shù)人員來到余姚市，從零起步，準(zhǔn)備在高純鈦新材料領(lǐng)域大干一場。

“剛來時(shí)，除了我和幾位技術(shù)人員外，什么都沒有，可以說是白手起家?！钡牵瑓蔷皶煹母呒冣來?xiàng)目吸引了余姚市的注意。

彼時(shí)，高純鈦材料幾乎被國外壟斷，國內(nèi)廠家主要依賴進(jìn)口，而吳景暉不僅是新材料領(lǐng)域的博士，還在國外相關(guān)企業(yè)有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷。

“新項(xiàng)目、有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新項(xiàng)目我們看重的是未來。”余姚市委組織部副部長、市委人才辦常務(wù)副主任潘劍波表示，對于高層次人才的創(chuàng)新項(xiàng)目，余姚有真金白銀的扶持。

吳景暉的項(xiàng)目落戶后，余姚市幫他解決了辦公場地、廠房等，可是項(xiàng)目一開始，需要招攬人才、研發(fā)設(shè)備，沒有資金寸步難行。

“多虧了市里的‘5個(gè)500萬’政策，不然我們的項(xiàng)目可能‘胎死腹中’了?！眳蔷皶熆谥械摹?個(gè)500萬”政策，就是余姚市針對高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的資金扶持政策。

“我們了解到，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，人才遇到最大的痛點(diǎn)是資金問題，因此我們出臺‘5個(gè)500萬’政策，特別優(yōu)秀項(xiàng)目的支持額度還提高到‘5個(gè)1000萬’。”潘劍波指出，所謂“5個(gè)500萬”就是對優(yōu)秀的創(chuàng)新項(xiàng)目在扶持資金、種子資金、貼息貸款、發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)投資等五個(gè)方面給予每項(xiàng)500萬元的扶持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2023年一年，余姚市就有21個(gè)高層次人才項(xiàng)目被列入“姚江英才項(xiàng)目”，獲“5個(gè)500萬”政策支持。

2012年下半年，吳景暉在余姚創(chuàng)立了寧波創(chuàng)潤新材料公司，可是又碰到了難題，那就是生產(chǎn)機(jī)器的問題?！爱?dāng)時(shí)，該領(lǐng)域的生產(chǎn)機(jī)器被國外企業(yè)壟斷，購買價(jià)格十分高昂。”吳景暉決定自己做。通過政府牽線，創(chuàng)潤新材料和國內(nèi)設(shè)備廠家達(dá)成合作，通過團(tuán)隊(duì)一年多的設(shè)計(jì)研發(fā)，終于開發(fā)出符合企業(yè)生產(chǎn)需求的設(shè)備。

2014年6月，經(jīng)過800多個(gè)日夜的苦心鉆研，吳景暉帶隊(duì)研發(fā)出我國第一爐電子級低氧超高純鈦，鈦錠純度高達(dá)99.999%，填補(bǔ)了國內(nèi)空白。

在吳景暉眼里，創(chuàng)新沒有止境。2023年2月，全球第一塊直徑達(dá)800毫米的低氧超高純鈦錠在吳景暉的工廠順利產(chǎn)出。就在2024年4月，直徑達(dá)1000毫米、單錠重量達(dá)10噸的高純鈦錠也“呱呱落地”。

寧波創(chuàng)潤新材料公司生產(chǎn)車間。受訪人供圖

在吳景暉夜以繼日攀登技術(shù)高峰時(shí)，不遠(yuǎn)處的長振銅業(yè)公司里，符志祥正在一步一個(gè)腳印走上成才的道路。

符志祥畢業(yè)于職業(yè)學(xué)校，學(xué)的是鉗工，在長振銅業(yè)已經(jīng)工作了20多年，從最初的一名普通的鉗工成長為高級技師、高級工程師，完成了17項(xiàng)發(fā)明專利和24項(xiàng)實(shí)用型專利，他已經(jīng)是公司名副其實(shí)的技術(shù)大咖。

“在工作中，經(jīng)常遇到一些技術(shù)問題，我就想著怎么去解決它?！狈鞠樵趯W(xué)中干、干中學(xué)，不斷提升自身的技術(shù)水平，這些年來，他多次獲得浙江省科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)、寧波市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等，2022年，符志祥被評為“浙江杰出工匠”，同年又被評為寧波市領(lǐng)軍人才，同時(shí)，他還兼任公司博士后工作站的指導(dǎo)老師。

符志祥的故事已經(jīng)成為公司的勵(lì)志故事，鼓舞著年輕人前行。

余姚歷來“制造立市”，既需要像吳景暉一樣的高水平創(chuàng)新型人才的引領(lǐng)，也離不開像符志祥這樣的高技能人才的支撐。

2024年，余姚市大力實(shí)施技能工匠專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，積極構(gòu)建培養(yǎng)、評價(jià)、保障貫通的“全鏈?zhǔn)健迸嘤w系，全面加強(qiáng)高素養(yǎng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。僅2024年上半年，全市新增技能人才7241人，其中高技能人才4309人。

可以預(yù)見，未來將有更多像符志祥一樣的工匠在這片土地上涌現(xiàn)。

余姚農(nóng)村迎來越來越多的“新農(nóng)人”。余姚市委宣傳部供圖

與吳景暉、符志祥在城市奮斗不同，王文艷把目光放在了農(nóng)村?！拔疑谵r(nóng)村長在農(nóng)村，雖然在城市打拼多年，但是我覺得在農(nóng)村也同樣可以大有作為?！睅啄昵埃跷钠G在四明山北麓的梁弄鎮(zhèn)橫洛村流轉(zhuǎn)了150畝土地，到村里做起了“新農(nóng)人”。

王文艷用50畝地種水稻、50畝地種蔬菜、50畝地種水果，品類有100多種，一年四季都有收成。前不久，50畝水稻迎來豐收，“我們的水稻不用化肥不打農(nóng)藥，產(chǎn)出的大米非常受歡迎，20塊錢一斤，很快就銷售一空。”

賣米賣菜并不是王文艷的全部農(nóng)業(yè)夢，她在琢磨如何實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。比如在農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)上，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，提升附加值，同時(shí)發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑采摘、學(xué)生研學(xué)等第三產(chǎn)業(yè)。

“廣闊鄉(xiāng)村，大有作為。”這是王文艷堅(jiān)持的信條，也是她選擇重回農(nóng)村的最初動(dòng)因。

“對鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，我們也給予優(yōu)先扶持，鼓勵(lì)他們在鄉(xiāng)村大展身手?！庇嘁κ修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長陳杰舉例說，在推優(yōu)激勵(lì)方面，余姚落實(shí)認(rèn)定評先、職稱評審制度，累計(jì)認(rèn)定寧波市拔尖人才4名、“浙農(nóng)英才”6人、工作站3家、農(nóng)民中高職稱5人，極大增強(qiáng)了“新農(nóng)人”的歸屬感、榮譽(yù)感。

如今在余姚市，像王文艷一樣，在鄉(xiāng)村廣闊天地里，還有4000多位“新農(nóng)人”“農(nóng)創(chuàng)客”奔跑在鄉(xiāng)村振興的道路上。

“人才最看重的，就是是否有適合自身發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。這些年，余姚著力營造重才愛才的濃厚氛圍，不斷完善人才保障機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化‘引得進(jìn)、用得好、留得下’的人才發(fā)展環(huán)境，讓各路人才在余姚大施所能、大展才華、大顯身手?！庇嘁κ形嚓P(guān)負(fù)責(zé)人擲地有聲。

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